Главная / Кейсы
Текст над заголовком
Ученики которые смогли
Подзаголовок

Кейсы

Стань успешным оратором
Раскрываем секреты

Ксения Фомина — международный тренер неформального образования, общественный  деятель, эксперт проекта «Точка отсчета»,  жюри конкурса «Кандидат» знает, как подготовить прекрасное публичное выступление. Своими секретами она делится  с участниками проекта.

— Очень долгое время я пыталась понять, есть ли какие-то 10, 15, 20 универсальных правил, чтобы твое выступление было максимально эффективным. Оказалось, что таких способов нет, но есть техники и приемы, которые помогают подстроиться под аудиторию, с которой вы работаете, — рассказывае Ксения Фомина.

Навыки публичных выступлений полезны в любой профессии и деятельности. Согласно статистики, если мы побываем на десяти выступлениях или  совещаниях, и смогли бы произвести то впечатление, которое мы хотели, выстроив тот диалог с аудиторией, чтобы это на нее повлияло, то мы изменили бы свои жизнь.

Публичные выступления — это не разовая акция, где вам нужно рассказать про свой проект, а ежедневная работа. И ежедневно у нас получается 2-3 выступления,  которые мы совершаем на публике. Даже если эта публика состоит из двух человек. 

Что же нужно делать за неделю до выступления?

Идеальный вариант, если за неделю до события, вы узнали, что вам предстоит публичное выступление.

  • Старайтесь сами готовить текст для своего выступления.

Если вы начинаете читать текст и не понимаете,  о чем идет речь, то большого эффекта от такого публичного выступления не будет. 

Первое, что нам нужно, чтобы подготовить текст для выступления —  это узнать, перед кем мы будем выступать и для чего мы это делаем.

Кто? Узнать подробнее про нашу аудиторию. Возраст, род деятельности и самое главное — объединяющий фактор, исходя из этой информации, мы закладываем  цель в наше выступление.

Что? Что данная аудитория должна сделать сразу после вашего выступления, это — основное, что вы должны понять. 

За неделю пробуйте проговаривать текст, без отработки ключевых тезисов. Просто рассуждайте на тему вашего выступления и проговаривайте все, что приходит в голову. Делайте это около пяти раз, потому что каждый раз будет абсолютно разный текст. И для себя выделяйте  и записываете отдельные фразы, которые на ваш взгляд хорошо подходят.

Остается три дня до нашего выступления, и начинает нарастать  паника. А вдруг я забуду текст? На этом этапе можете записывать текст и делить его на основные блоки. Причем каждая част имеет свое время:  вступление — 20 %, основная часть — 60%, заключение — 20% от всего времени выступления.

В день самого выступления важно подготовить себя и свои мысли. Можно проговорить еще раз текст, это тоже  помогает. Если мы работаем над дикцией и артикуляцией, то нужно проговаривать скороговорки, но все нужно делать медленно. Так вы сможете успокоить себя и отвлечься от волнения.

За час до выступления у вас начинается прилив адреналина. Можете поделать простые физические упражнения: попрыгайте, походите, потанцуйте. И у вас все обязательно получиться!

Подробнее
Кейсы успешного сообщества от Дмитрия Шацкова

Сообщества — это люди, объединённые общим интересом на определённой территории, а основная их функция — это самореализация и поддержка. Одна из главных функций сообществ — делать проект более устойчивым. А важные проблемы для них состоят в том, что сообщества воспринимаются не всегда серьезно, а зачастую в городах у них нет места. Также нет культуры диалогов и из-за этого сообщество может распадаться.

Для чего нужны сообщества по интересам?
Это — друзья, это эмоции, это новые знакомства, полезные, общение. Это — возможность самореализоваться.
Сообщества с точки зрения экономики — обмен информацией между людьми, опытом, идеями. Они выполняют роль социального института. Для сообщества характерны определенные ценности, принимаемые всеми его участниками.

Почему важны устойчивые сообщества?

Часто сообщества возникают в период реализации какого-либо проекта. У каждого проекта есть временные рамки, как только цель достигнута, сообщество может завершить свою деятельность. При реализации какого-либо проекта лучше запустить модель устойчивого сообщества. Проекты — кратковременные, а процессы, которые можно изменять — длительные. Они могут влиять на развитие целого круга людей, например, поселка. От сообщества выхлоп шире — может получится общественная организация или социальный бизнес.

В рамках вебинара Дмитрий поделился личными кейсами на примере сообществ таких проектов, как «Третье место», Том Сойер Фест — фестиваль восстановления исторической среды (деревянных домов и зданий).

«Модератор по запросу»

Это — анализ компетентного человека, наставника; когда команда может получить обратную связь на протяжении реализации проекта, «взгляд со стороны».
— Модерация позволяет решить проблемы с коммуникацией, скрыть конфликты, поговорить о совместных интересах и целях, — рассказал Дмитрий.

Важно слушать друг друга

Одной из проблем сообществ является низкая структура диалога. Проблемы с коммуникацией. Важно уметь договориться, слышать друг друга. Важно сначала поговорить с людьми и понять, чего они хотят, а уже потом обустраивать помещение и закупать технику.

Подробнее
Ольга Савельева: история успеха
О собственной истории успеха и любви к литературе

Как я пришла к писательству

Последние три года я «настоящий писатель»: человек, у которого есть книги и читатели. Когда меня впервые назвали писателем, я этого не понимала — как это, я же просто Ольга Савельева, а писатели это — Пушкин, Достоевский, Булгаков, но не я. И мне помог это осознать мой редактор. Он сказал: «У тебя есть книги и есть читатели, ты — писатель». Последние три года я занимаюсь написанием текстов. Благодаря этому я зарабатываю деньги и смогла посмотреть мир.

Писать я любила всегда. Еще в школьные годы, я с радостью писала сочинения не только себе, но и своим друзьям. Я сказала маме, что хочу стать писателем. Но все взрослые в моем окружение говорили, что писатель — эта какая-то невнятная профессия. Придет вдохновение или нет, напишешь/не напишешь, будут от этого деньги — непонятно. И поэтому писательство рассматривалось как хобби. Взрослые мне говорили: «Получи сначала нормальную профессию: юрист, стоматолог, экономист». И все остальное, что связано с творческой деятельностью, уходило на второй план. И я усвоила, что писательство — это не профессия, а скорее, развлечение для себя. Вот тогда именно так и было. В школе мой учитель литературы очень любил меня, поэтому был не очень объективен. И я один из рассказов отнесла другому учителю, чтобы он оценил, действительно ли есть у меня талант или это все ерунда. И я помню, что тот учитель сказал мне: «Ты серьезно что ли?». И на тот момент это был такой вопрос, который меня удручал, потому что было понятно, что в этом никакого таланта нет. И все вокруг говорили, что у меня ничего не получится.

В школе я была отличницей и подумала, что с легкостью поступлю на филологический факультет в МГУ и буду писать. Но поступление я с треском провалила. За сочинение я получила 2/3, хотя в школе всегда была отличницей. В тот момент мне казалось, что весь мир мне говорил: «Это не твое! Уходи в другую профессию». А я еще ребенок, не уверена в себя, у меня нет никаких оснований, что все должно получиться. Я решила, что, наверное, писательство не для меня, я — абсолютный графоман, но не писать я не могла. И когда я оцениваю свою жизнь: где бы я не работала, мне приходилось писать тексты: писала статьи на заказ, тексты для открыток.

Совет начинающим писателям

Если ты в душе писатель, то ты не ждешь никакого совета, ты начинаешь писать прямо сейчас. Независимо от того, верят в тебя или нет, хвалят тебя или нет. Если вам нравиться писать, то не слушайте никого. Если это правда ваше дело, то оно живет внутри, и вы не можете не писать.

Текст — это своего рода терапевтическая вещь. Когда у нас болит зуб — мы идем ко врачу, и это почти тоже самое. Когда нас волнует какая-то проблема или ситуация, мы садимся и пишем о ней. Начинаем подбирать слова, предложения, раскладывая все по полочкам и от этого нам становиться легче.

У меня это случилось 11 лет назад, когда появились социальные сети. В то время я сидела дома в декрете и начала писать тексты, чтобы не сойти с ума от одиночества. На работе я привыкла быть в гуще событий, а тут я одна дома. И тогда я начала писать тексты и выкладывать их в блог. О том, что мои тексты когда-то прочтут, и я стану знаменитой, никогда не думала, я просто писала для себя. И о том, что я блогер, я узнала от продавца шаурмы. Это была забавная история. Я подхожу к палатке с шаурмой, и мне продавец говорит: «Здравствуйте, Ольга, а не могли бы вы сфотографироваться с шаурмой? Просто в нашем городе все вас читают, было бы неплохо, чтобы они узнали, что я открыл вторую палатку». И тогда я не могла представить, что кто-то читает мои тексты, потому что я писала их чисто для себя. Я узнала, что у меня две с половиной тысячи подписчиков в Facebook. Я поняла, что каждый раз, когда пишу текст, я пишу его не только для себя, но еще для двух с половиной тысяч читателей. Я прочитала свои тексты, которые писала, и некоторые из них были просто не о чем и мне стало стыдно, что я пишу и не задумываюсь о том, кто это будет читать.

Моя аудитория

Важное правило — представлять аудиторию, для которой вы пишите. Моя аудитория — женщины 30-35 лет. У них тоже семьи. И, допустим, в семь вечера я не выложу серьезный пост о какой-то насущной проблеме, потому что в семь часов моя целевая аудитория пришла с работы, поэтому я напишу какой-нибудь легкий и смешной текст, чтобы ее развеселить.

Я пишу тексты на протяжение десяти лет каждый день, и для меня это любимая «работа». Для меня это энергия, мой кураж, я обожаю это делать. Когда ты выкладываешь текст, и через две минуты ведешь двадцать положительных комментариев, то тебе, конечно же, приятно. С книгами по-другому. Книга — это отложенный во времени эффект, но тем не менее, ты все равно от этого получаешь удовольствие.

Я занимаюсь три года написанием книг. Сейчас у меня их семь. Своего рода маленькая библиотека, и я этим горжусь.

Главный «изюм» моих книг — честность. Я не стараюсь казаться лучше, чем я есть. Я всегда говорю, что я не модель, я мама двоих детей и мне некогда наводить марафет. И я пишу об этом честно, но не в коем случае не говорю: «Делайте, как я». Я просто рассказываю свой опыт. Я вижу суть моего блога в том, чтобы показывать жизнь с разных сторон, что есть хорошее и плохое. Мне нравиться быть честной, но честность — это тоже сложно, ты открываешься и становишься уязвимым. Ты как бы говоришь людям, что ты не идеальный.

Сейчас работа издателя — это искать перспективного автора, который пишет тексты для своей аудитории. По комментариям они смотрят: интересно аудитории читать или нет. У меня была такая же ситуация: мне предложили написать книгу, хотя я просто писала тексты и планов кардинально изменить свою жизнь не было. И мы издали первую книгу которая была очень популярна и самая раскупаемая на OZON и это был первый успех. Тут же издали вторую и тоже был успех, а дальше третью. Постепенно выходили книги, меня просили вступать на каких-то конференциях, рассказывать, как я пришла к писательству. Потом, продвигая книги, я выступала в книжных магазинах, библиотеках. И вот уже я объездила 99 городов и все благодаря социальным сетям.

Совет для тех, кто хочет стать писателем или начать вести свой блог

Вокруг вас будет много людей-«ножниц», которые будут говорить, что ничего не получиться, зачем ты этим занимаешься и тд.

Даже мои посты десяти летней давности это — какой- то ужас. Потому что я училась писать. Иногда я нахожу мемы с моими фразами и мне это нравиться. Значит, кому-то понравились мои фразы. Сейчас я уже понимаю, что мне нужно было десять лет писать посты, чтобы дойти до той точки, на которой я сейчас нахожусь.

Быть писателем — это не только вдохновение. Мне важно донести, что книга — это материал и дисциплина. Например, вы поставили себе задачу писать каждый день по три страницы текста и выполняете эту задачу. Если вы не написали ничего за день, то устанавливаете какую-то санкцию, чтобы себя дисциплинировать.

На самоизоляции я за месяц написала книгу. Днем я занималась семьей и домашними делами, а вечером писала. В среднем я выпускала свою книгу раз в 4-5 месяцев, из них 2-3 месяца я ее пишу. Это не сложно, если тебя это нравиться.

О блогерстве

Я не хотела стать блогером. Я не знала, кем я хочу быть. И когда появились социальные сети, у меня не было желания «покорить мир». Для меня блог стал блокнотом, а потом это превратилось уже в то, что есть сейчас. Если у вас есть возможность быть интересным своей аудитории каждый день, то это здорово, потому что быть блогером, на самом деле, сложно. Вы должны каждый день поддерживать этот интерес к себе, вы должны этим увлекаться и этим жить.

Отношение с хейтерами

У меня очень много хейтеров. И я считаю, что хейтеры это признак популярности. Это нормально, что мы не можем нравиться друг другу. Есть статистика, что в каждой 1 000 человек есть 13, которым вы не нравитесь уже сегодня. Если вы будете стараться понравиться всем сразу, это ни к чему хорошему не приведет. Если вы кому-то не нравитесь, значит вы умеете цеплять.

Как поменялась ваша жизнь с появлением детей?

Дети — это вообще лучшее, что случилось у меня в жизни. Я, наверное, «амбассадор материнства», потому что в своем блоге я рассказываю, как стать счастливой мамой. Но как это объяснить людям, которые не хотят детей? Это не значит, что с ними что-то не так, и я не буду им говорить, что это неправильно. И когда у тебя появляется ребенок, ты уже никогда и не с чем не спутаешь чувство любви.

Моя формула счастья заключается в балансе. Баланс- это когда вы четко понимаете, что делает вас счастливым и у вас все эти составляющие есть.

О первой книге

«Апельсинки» — это была моя первая книга о том, как простить именно детские обиды. У меня было довольно сложное детство, и я проживала достаточное количество обид на родителей. И все эти обиды бурлили внутри меня. Тогда еще не было психологов и нужно было самому справляться. А когда я об этом пишу, мне становиться легче, главное — быть честным. Не стараться кому-то понравиться.

Любой текст — это, правда, терапия, когда я стала публиковать свои ситуации, мне стали приходить письма, в которых люди рассказывали, что у них тоже так было. В каждом тексте каждый прочтет что-то свое. Важно осознавать и понимать, что это именно так и работает. Вы и себе помогли и еще нескольким тысяч человек.

Что вы посоветуете почитать современной молодежи?

У меня сын учиться в школе. И, наверное, нет таких детей которые придут домой и скажут: «Мама, неси скорее книжку — страсть как хочется прочитать». И поэтому дети недолюбливают школу, потому что им многое в программе не интересно. Мой сын и его одноклассники читали мои книги, им понравилось. Я оперирую обычными словами, не хочу казаться умнее, чем я есть на самом деле. Дети открывают мою книгу и, хотя, там написано про взрослое, но понятными словами.

Многие современные подростки больше читают социальные сети, проще воспринимают информацию через видео-контент. Понятно, что классика останется классикой. Каждый ищет свое, нужно подбирать литературу под себя. Все люди разные и каждому нравится разное.

О том, как начать читать с удовольсвием

Сейчас все требуют, чтобы дети читали книги. Раньше не было Интернета, книги были основным источником информации, а сейчас много информации в социальных сетях. Для меня чтение — это способ убежать от реальности. Ты читаешь книгу, увлекаешься каким-то героем, сюжетом. Книги остаются универсальным источником для размышлений. Нужно читать книги, чтобы смотреть на ошибки героев и делать ля себя какие-то выводы.

А чтобы полюбить читать, начните читать каждый день по чуть-чуть. Сделайте чтение привычкой. Привычка формируется за 42 дня. Попробуйте 42 дня подряд читать по пять страниц в день «через не хочу», заставляя себя. Ищите литературу, которую будет вам интересно читать. И через 42 дня у вас прямой потребности в этом уже не будет, но вам будет что-то не хватать и вы опять захотите читать.

Подробнее
А кто ты в команде?
А кто ты в команде?

Какие признаки существуют у команды?

Представьте себе такую ситуацию. Вы заходите в какое-то помещение и видите группу людей, которые взаимодействуют между собой. Мы видим сплоченность между этими людьми, общую цель, распределение труда между членами этой группы, но этого недостаточно для утверждения, что это команда. Так же мы сразу можем выделить лидера среди остальных. Это будет тот, к кому прислушиваются и он руководит работой внутри команды. Как понять, что у коллектива одна цель? Можно спросить у каждого человека по отдельности, потом все сложить, и если цели совпадут или будут близки то, тогда ее можно назвать общей. Очень важно, чтобы каждый член команды понимал и мог озвучить эту общую цель. Важный признак команды -не только общая цель, но и действия для ее достижения.

Три важных признака команды:

· Общая цель и каждый действует для ее достижения;

· Есть лидер команды;

· Взаимодействие каждого члена команды с каждым.

«Команду» с большим количеством людей нельзя назвать командой. Согласно различным исследованиям комфортное максимальное количество человек в команде — 17 человек. В таком случаи все люди могут взаимодействовать друг с другом. Минимальное комфортное количество человек в команде — четыре, это позволяет грамотно распределять роли внутри данной команды.

Какую роль вы можете занимать в команде?

Чтобы определить, какая из этих ролей вам подходит и понять, от каких функций лучше отказаться, можно пройти несложный тест. Тест был создан Рэймондом Белбином, доктором психологических наук, почетным профессором университетов в Бристоле и Экстере. На основании собственных исследований Белбин выделил восемь типов ролей, которые исполняет человек в зависимости от личных особенностей и качеств. В теории Белбина командных ролей восемь, но мы разберем только четыре.

Доминаты – это люди, к мнению которых чаще всего прислушиваются, по-другому «лидеры». Как правило, такие люди настойчивы и требовательны.

Ведомые – они идут за доминантом, проявляют себя не так ярко.

Формальные – придерживаются определенных правел и установок. Стараются делать все в срок и не опаздывать.

Неформальные – полная противоположность формальным людям. Часть выходят за рамки установленных правил, не обращают внимание на срок, и, как правило, очень творческие люди.

Возникает вопрос: «А что делать, если я отношусь к двум или сразу к четырем ролям?» Постарайтесь выбрать для себя наиболее комфортно или чаще занимаемое место в команде. В зависимости от коллектива, ваше положение может меняться, и в этом нет ничего страшного. Это абсолютно нормально.

Моторы (генераторы идей) – достаточно творческие и креативные люди, обладают большим количеством ярких идей. Их очень просто узнать в коллективе, они очень активны и общительны. Но чаще всего не укладываются в сроки. Им трудно довести дело до конца, потому что, начав реализовывать одну идею, они придумывают следующую и уже забывают о предыдущей, до завершение дело не доходит.

Анализаторы – очень необходимые люди в команде. Любят аналитические задачи, хорошо справляются с ведением планов и графиков. Люди глубокой экспертности, если начинают разбирать какую-то тему, то изучает ее досконально до последней точки. Но не слишком ярко проявляют себя в коллективе, своего рода «серые мышки», и чаще всего их не замечают другие. Делают все четко и точно в срок.

Контролеры – Требовательные к себе и к другим, контролируют, чтобы все было хорошо сделано и отдано в срок. Главная задача таких людей —довести свою команду к достижению цели.

Поддержка – творческие люди, душа компании. Сглаживают конфликты, создают особой микроклимат внутри команды. Берут на себя творческую работу, тоже есть проблемы со сроками сдачи, но очень требовательны к своей работе.

Этапы формирования команды

  1. Знакомство. На данном этапе важно устанавливать правила внутри коллектива.

2. Бурление. Стадия микро-конфликтов внутри коллектива. На этом этапе определяются командные роли каждого человека. Иногда процесс становления людей в коллективе заходит так далеко, что команда может распасться. И контролировать данную ситуацию могут те правила, которые вы приняли на первой ступени.

3. Работа. Здесь каждому понятны свои роли и команда начинает работу.

4. Распад. На этом этапе команда либо распадается совсем, так как цель считается достигнутой, либо переформировывается в новую.

Важно: Если из коллектива ушел человек или наоборот добавился, команда автоматически возвращается на этап знакомства. Даже если она шла к распаду, все равно возвращается к первой стадии. Это важный момент, который нельзя пропускать, иначе конфликтов внутри коллектива будут еще больше.

Подробнее
КАК УДЕРЖАТЬ МОТИВАЦИЮ
Персональный тренер Антон Свешников

Спорт — это жизнь, ведь тренировки дают немалый заряд бодрости и полезны для здоровья. Часто людям трудно начать заниматься спортом самостоятельно и они обращаются за помощью к профессионалам. Вот что персональный тренер — Антон Свешников рассказал нам о тренировках и своей работе.

— Сейчас такой период, когда вероятность заболеть возрастает, что Вы посоветуете делать, чтобы обезопасить себя от вирусов?
— Не переживать, подобрать себе правильные нагрузки и нормализовать питание.

 

— Какие советы Вы можете дать тем, кто хочет начать заниматься в зале?
— Советую в первую очередь заняться здоровьем в зале, будет здоровье — будет и хорошее телосложение. Нужно не гнать себя, а плавно увеличивать нагрузки. Сейчас выполнять упражнения под контролем тренера можно и дистанционно. Самоизоляция — не повод «забрасывать занятия».

— Как Вы пришли в профессию, почему именно персональный тренер?
— Я разочаровался в медицине, нашёл другой способ восстановления здоровья. И понял, что только активность спасёт нас от множества проблем в этой жизни. Я ощущаю, что, действительно, помогаю людям.

— Почему с тренером заниматься лучше, чем самостоятельно?
— Тренер знает, с чего начать, как чередовать нагрузки и как сделать так, чтобы занятия не надоели через месяц. И, конечно, контроль упражнений — комплекс подбирается исходя из индивидуальных особенностей. Есть много нюансов, которые необходимо учитывать.

— Что самое сложное и самое приятное в тренерской работе?
— Раннее пробуждение для тренировок, постоянно нужно обучаться и саморазвиваться, как и в любой сфере. Результаты клиентов — самое приятное в работе тренера.

Антон Свешников: тренер знает, как удержать мотивацию, изображение №2

— Как Вы поддерживаете мотивацию в клиентах, которые не прикладывают усилий?
— Со своей стороны я всегда помогаю, но если человек просит дополнительную мотивацию, то это показатель отсутствие желания заниматься, я никогда никого не заставляю, таких людей я не держу.

— Что считаете своим главным достижением?

— Считаю свои знания биомеханики своим лучшим достижением.

— Что вы думаете по поводу профессионального образования? Вы за классическое или альтернативу — курсы, коучинг?
— Не суть в способе получения образования, главное — желание самого учащегося.

— Чему, по Вашему мнению, нужно учить современных подростков (не школьные дисциплины, а то, что важно для жизни)?
— Учить ответственности за себя и за своё поведение, этого сейчас не хватает.

— Какими гибкими навыками должен обладать персональный тренер?
— Персональный тренер обязан подстроиться под человека, под его поведение, должен быть эмоционально стабилен.

 

5 советов от Антона Свешникова: «Как унять боль/снять напряжение в мышцах»

1.Чтобы уменьшить тянущую боль в пояснице, стоит уделить внимание тренировке ягодичных мышц, растягивать заднюю поверхность бедра, тренировать поясницу в данном случае совершенно бесполезно.

2. Чтобы снизить болевые ощущения в плечевом суставе, следует уделить внимание растяжению грудных мышц и укреплению мышц шеи.

3. Для снижения болевых ощущений в грудном отделе позвоночника максимальное внимание стоит уделить дыхательной гимнастике и растяжению грудных мышц.

4. Для улучшения состояния при плоскостопии стоит уделить внимание мышцам голени, в основном — задней большеберцовой и малоберцовым мышцам.
5. Где бы не присутствовала боль, ищите проблемы выше и ниже места боли.

Советы тренера записывала Анастасия Ястребова, медиа-центр «Точки отсчёта».

Подробнее
КАК ДОБИТЬСЯ УСПЕХА НА ТВ

— Расскажите, что Вас мотивирует и вдохновляет?

— Мне кажется, очень важно найти мотивацию в самом себе, найти в себе желание стать лучше, найти желание развиваться и когда это происходит, ты перестаёшь искать внешние факторы. Есть вещи, которые меня привлекают в жизни сами по себе, например, вкусная еда, а вкусная еда — удовольствие не самое дешёвое. Соответственно, нужно уметь на это удовольствие заработать. Если говорить про творческую составляющую, то здесь помогают хорошие книги и фильмы. Вдохновить на творчество может как и простая книга, так и книга, написанная сложным языком романиста. Фильмы же больше помогают при создании репортажей, потому что когда ты пишешь материал, ты так или иначе отсылаешся к тем фильмам, которые смотрел в последнее время или давно, но они остались у тебя в памяти.

— Сейчас Вы — успешный журналист и телеведущий в Санкт-Петербурге, что этому предшествовало?

— Сейчас в Санкт-Петербурге я только журналист и корреспондент, телеведущим я был в Ульяновске. Так называемому успеху всегда предшествует работа и некоторое количество способностей, которые есть у каждого человека. Как говорил Томас Эдисон: «Гений — это 1% вдохновения и 99% пота». Я считаю, что нужно бесконечно работать и трудится над собой.

— Как вы считаете, какие качества Вам помогают в Вашей работе?

— Наверное, трудолюбие, желание развиваться и некоторые таланты. Раньше мой рабочий день длился буквально 1 час, когда мне было 18 лет и я работал на радио. При такой нагрузке развиваться очень сложно потому, что нужно работать постоянно. Потом, когда я работал в Ульяновске на ГТРК, уже был полноценный рабочий день, но тем не менее, он был достаточно плавающий: когда работаешь 6 часов, а когда 12. На федеральном канале нормально прийти на работу в 9 утра и уйти ближе к ночи. Я не считаю это переработкой, я считаю это работой.

ТЕЛЕВЕДУЩИЙ АНТОН НИКИТИН О МОТИВАЦИИ, РАБОТЕ НА ФЕДЕРАЛЬНОМ КАНАЛЕ И КОРОНАВИРУСЕ, изображение №1
 

— Работа на федеральном канале для Вас- это…

— Это в некотором роде планка, до которой получилось дорасти. На это у меня ушло около восьми лет. Соответственно для меня это показатель того, что я не стою на месте. Это действительно здорово и увлекательно потому, что формат работы сильно отличается от того, что было до этого. Сравнить работу на федеральном канале и региональном трудно, есть, конечно, общие черты, но погружение в тему происходит совершенно на другом уровне.

— Помимо телевизионной карьеры, Вы так же были радио ведущим, преподавали в Школе радио. Расскажите о своей педагогической деятельности. И рассматриваете ли Вы преподавание как одну из сфер деятельности в будущем для себя?

— Педагогическая деятельность — это то, без чего не было бы меня потому, что по образованию я учитель географии и биологии. Педагогическая деятельность позволяет учится самому. Даже сейчас я помогаю знакомому учить правила русского языка, и параллельно вспоминаю их сам. Идти преподавать я бы не хотел потому, что это немного не моё, мне говорят, что телевидение — это то, где я на своём месте, а в школе я себя так не чувствую. Я получаю определённое удовольствие от уроков, но мне больше нравится неформальное обучение. Это интереснее и свободнее.

— Что Вы посоветуете людям, которые хотят работать в медиа сфере?

— Я посоветую несколько раз подумать. На сколько вы готовы отказаться от выходных, от свободного времени? Потому что по факту его нет, так как ты находишься в определённом информационном потоке и нет такого момента, когда ты не работаешь. Иногда я даже во сне придумываю что-то для будущих сюжетов. Я посоветую свыкнуться с тем, что работа будет всегда с тобой в том смысле, что она не будет отпускать тебя в полной мере.

— Хотели бы Вы попробовать себя в другой сфере деятельности, если да, то в какой и почему?

— Я бы хотел попробовать себя в сфере ресторанного бизнеса. Дело в том, что я люблю атмосферные заведения, не похожие на другие. Я бы хотел иметь такое заведение. Эта сфера мне интересна, но пока я до этого не дорос.

— Приходят ли вам приглашения на работу репортёром из других городов?

— Вообще, предложения из других городов приходили ещё когда я работал в Ульяновске. Потом был период, когда я жил в Сочи и, соответственно, остались знакомые. Летом 2018 года было сразу несколько предложений по работе из Сочи и Краснодара. Сейчас, если кто-то и что-то предлагал в последнее время, то здесь, в Санкт-Петербурге. Я бы не хотел ничего менять в данный момент времени.

— В связи с ситуацией с коронавирусом, какие изменения коснулись лично Вас и как Вы с этим справляетесь?

— Сейчас я нахожусь на самоизоляции и пишу материалы из дома. Часть материалов я снимаю про то, как живу дома, часть материалов просто отписываю и осваиваю работу продюсера. Всё это становится основой для будущих сюжетов. В условиях самоизоляции журналисту скучно работать, но интересно в том плане, что начинаешь видеть мир несколько иначе. Сейчас в основном работаю через интернет, снимаю видео на осмо камеру и озвучиваю сюжет через неё.

 

С Антоном Никитиным беседовал Данила Симонов

Подробнее
Показать ещё
Авторизация
Форма авторизации
*
*
Регистрация
Форма регистрации
*
*
Есть аккаунт?
Для восстановления пароля укажите ваш e-mail
Политика конфиденциальности

Настоящий документ «Политика конфиденциальности» (далее – по тексту – «Политика») представляет собой правила использования сайтом - https://profigo.ru «Профи-центр» АНО (далее – Оператор) персональной информации Пользователя, которую Оператор, включая всех лиц, входящих в одну группу с Оператором, могут получить о Пользователе во время использования им любого из сайтов, сервисов, служб, программ, продуктов или услуг Оператора (далее – Сайт) и в ходе исполнения Оператором любых соглашений и договоров с Пользователем. Согласие Пользователя с Политикой, выраженное им в рамках отношений с одним из перечисленных лиц, распространяется на все остальные перечисленные лица. Использование Сайта означает безоговорочное согласие Пользователя с настоящей Политикой и указанными в ней условиями обработки его персональной информации; в случае несогласия с этими условиями Пользователь должен воздержаться от использования Сайта.

1. Общие положения политики

1.1. Настоящая Политика является неотъемлемой частью Публичной оферты (далее – «Оферта»), размещенной и/или доступной в сети Интернет по адресу: https://profigo.ru, а также иных заключаемых с Пользователем договоров, когда это прямо предусмотрено их условиями.
1.2. Настоящая Политика составлена в соответствии с Федеральным законом «О персональных данных» № 152-ФЗ от 27 июля 2006 г., а также иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации в области защиты и обработки персональных данных и действует в отношении всех персональных данных, которые Оператор может получить от Пользователя, являющегося стороной по гражданско-правовому договору.
1.3. Оператор имеет право вносить изменения в настоящую Политику. При внесении изменений в заголовке Политики указывается дата последнего обновления редакции. Новая редакция Политики вступает в силу с момента ее размещения на сайте, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики.
1.4. К настоящей Политике, включая толкование ее положений и порядок принятия, исполнения, изменения и прекращения, подлежит применению законодательство Российской Федерации.

2. Персональная информация Пользователей, которую обрабатывает Сайт

2.1. Под персональной информацией в настоящей Политике понимается: 2.1.1.информация, предоставляемая Пользователем самостоятельно при регистрации (создании учётной записи) или в процессе использования Сайта, включая персональные данные Пользователя. Обязательная для предоставления Сайтом информация помечена специальным образом. Иная информация предоставляется Пользователем на его усмотрение;
2.1.2.данные, которые передаются в автоматическом режиме Сайту в процессе их использования с помощью установленного на устройстве Пользователя программного обеспечения, в том числе IP-адрес, данные файлов cookie, информация о браузере Пользователя (или иной программе, с помощью которой осуществляется доступ к Сайту), технические характеристики оборудования и программного обеспечения, используемых Пользователем, дата и время доступа к Сайту, адреса запрашиваемых страниц и иная подобная информация;
2.1.3. иная информация о Пользователе, обработка которой предусмотрена условиями использования Сайта.
2.2. Настоящая Политика применима только к информации, обрабатываемой в ходе использования Сайта. Сайт не контролирует и не несет ответственность за обработку информации сайтами третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, доступным на Сайте.
2.3. Сайт не проверяет достоверность персональной информации, предоставляемой Пользователем, и не имеет возможности оценивать его дееспособность.

3.Цели обработки персональной информации Пользователей

3.1. Сайт собирает и хранит только ту персональную информацию, которая необходима для предоставления сервисов или исполнения соглашений и договоров с Пользователем, за исключением случаев, когда законодательством предусмотрено обязательное хранение персональной информации в течение определенного законом срока. 3.2. Персональную информацию Пользователя Сайт обрабатывает в следующих целях:
3.2.1. идентификация стороны в рамках сервисов, соглашений и договоров с Сайтом;
3.2.2. предоставление Пользователю персонализированных сервисов и услуг, а также исполнение соглашений и договоров;
3.2.3. направление уведомлений, запросов и информации, касающихся использования Сайта, исполнения соглашений и договоров, а также обработка запросов и заявок от Пользователя;
3.2.4. улучшение качества работы Сайта, удобства его использования для Пользователя, разработка новых услуг и сервисов;
3.2.5. таргетирование рекламных материалов;
3.2.6. проведение статистических и иных исследований на основе обезличенных данных.

4. Условия обработки персональной информации Пользователей и её передачи третьим лицам

4.1. В отношении персональной информации Пользователя сохраняется ее конфиденциальность, кроме случаев добровольного предоставления Пользователем информации о себе для общего доступа неограниченному кругу лиц.
4.2. Сайт вправе передать персональную информацию Пользователя третьим лицам в следующих случаях:
4.3.1. Пользователь выразил согласие на такие действия;
4.3.2. Передача необходима для использования Пользователем определенного сервиса либо для исполнения определенного соглашения или договора с Пользователем;
4.3.3. Передача необходима для функционирования и работоспособности самого Сайта;
4.3.4. Передача предусмотрена российским или иным применимым законодательством в рамках установленной законодательством процедуры;
4.3.5. Такая передача происходит в рамках продажи или иной передачи бизнеса (полностью или в части), при этом к приобретателю переходят все обязательства по соблюдению условий настоящей Политики применительно к полученной им персональной информации;
4.3.6. В целях обеспечения возможности защиты прав и законных интересов Сайта или третьих лиц в случаях, когда Пользователь нарушает Пользовательское соглашение Сайта, настоящую Политику, либо документы, содержащие условия использования конкретных сервисов.
4.3.7. В результате обработки персональной информации Пользователя путем ее обезличивания получены обезличенные статистические данные, которые передаются третьему лицу для проведения исследований, выполнения работ или оказания услуг по поручению Сайта.

5.Изменение и удаление персональной информации. Обязательное хранение данных

5.1. Пользователь может в любой момент изменить (обновить, дополнить) предоставленную им персональную информацию или её часть, обратившись к Сайту по контактам в разделе 9.«Контакты».
5.2. Права, предусмотренные п. 5.1. настоящей Политики могут быть ограничены в соответствии с требованиями законодательства. Например, такие ограничения могут предусматривать обязанность Сайта сохранить измененную или удаленную Пользователем информацию на срок, установленный законодательством, и передать такую информацию в соответствии с законодательно установленной процедурой государственному органу.

6.Обработка персональной информации при помощи файлов Cookie и счетчиков

6.1. Файлы cookie, передаваемые Сайтом оборудованию Пользователя и оборудованием Пользователя Сайту, могут использоваться Сайтом для предоставления Пользователю персонализированных сервисов, для таргетирования рекламы, которая показывается Пользователю, в статистических и исследовательских целях, а также для улучшения Сайта.
6.2. Пользователь осознает, что оборудование и программное обеспечение, используемые им для посещения сайтов в сети интернет могут обладать функцией запрещения операций с файлами cookie (для любых сайтов или для определенных сайтов), а также удаления ранее полученных файлов cookie.
6.3. Яндекс вправе установить, что предоставление определенного сервиса или услуги возможно только при условии, что прием и получение файлов cookie разрешены Пользователем.
6.4. Структура файла cookie, его содержание и технические параметры определяются Сайтом и могут изменяться без предварительного уведомления Пользователя.
6.5. Счетчики, размещенные Сайтом, могут использоваться для анализа файлов cookie Пользователя, для сбора и обработки статистической информации об использовании Сайта, а также для обеспечения работоспособности Сайта в целом или их отдельных функций в частности. Технические параметры работы счетчиков определяются Сайтом и могут изменяться без предварительного уведомления Пользователя.

7.Защита персонально информации Пользователя

7.1. Сайт предпринимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной информации Пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.

8. Изменение Политики конфиденциальности

8.1. Сайт имеет право вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция Политики вступает в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики. Действующая редакция постоянно доступна на странице по адресу https://profigo.ru.

9.Контакты и вопросы по персональным данным

9.1. Все предложения, вопросы, запросы и иные обращения по поводу настоящей Политики и использования своих персональных данных Пользователь вправе направлять Сайту:
-по адресу электронной почты: info@ul-profi.ru
-по почтовому адресу: 432001, г. Ульяновск, пер. Молочный, д.12а, «Профи-центр» АНО.

Получите бесплатную
консультацию! Оставьте ваши
контактные данные
Отправляя данную форму, вы даете согласие на обработку ваших персональных данных согласно 152 ФЗ РФ

Спасибо!

Мы получили ваш запрос
В ближайшее время мы свяжемся с вами