А кто ты в команде?

Что такое команда? Как она работает? Как проанализировать команду, в которой ты находишься? Как создать свою команду? Ответами на эти и другие вопросы с нами поделилась Анна Аполосова. Анна Аполосова - руководитель проекта «Пространство развития»; федеральный тренер-эксперт РСМ, Тренер международной коллегии Теодора Хойса.

Какие признаки существуют у команды?

Представьте себе такую ситуацию. Вы заходите в какое-то помещение и видите группу людей, которые взаимодействуют между собой. Мы видим сплоченность между этими людьми, общую цель, распределение труда между членами этой группы, но этого недостаточно для утверждения, что это команда. Так же мы сразу можем выделить лидера среди остальных. Это будет тот, к кому прислушиваются и он руководит работой внутри команды. Как понять, что у коллектива одна цель? Можно спросить у каждого человека по отдельности, потом все сложить, и если цели совпадут или будут близки то, тогда ее можно назвать общей. Очень важно, чтобы каждый член команды понимал и мог озвучить эту общую цель. Важный признак команды -не только общая цель, но и действия для ее достижения.

Три важных признака команды:

· Общая цель и каждый действует для ее достижения;

· Есть лидер команды;

· Взаимодействие каждого члена команды с каждым.

«Команду» с большим количеством людей нельзя назвать командой. Согласно различным исследованиям комфортное максимальное количество человек в команде — 17 человек. В таком случаи все люди могут взаимодействовать друг с другом. Минимальное комфортное количество человек в команде — четыре, это позволяет грамотно распределять роли внутри данной команды.

Какую роль вы можете занимать в команде?

Чтобы определить, какая из этих ролей вам подходит и понять, от каких функций лучше отказаться, можно пройти несложный тест. Тест был создан Рэймондом Белбином, доктором психологических наук, почетным профессором университетов в Бристоле и Экстере. На основании собственных исследований Белбин выделил восемь типов ролей, которые исполняет человек в зависимости от личных особенностей и качеств. В теории Белбина командных ролей восемь, но мы разберем только четыре.

Доминаты – это люди, к мнению которых чаще всего прислушиваются, по-другому «лидеры». Как правило, такие люди настойчивы и требовательны.

Ведомые – они идут за доминантом, проявляют себя не так ярко.

Формальные – придерживаются определенных правел и установок. Стараются делать все в срок и не опаздывать.

Неформальные – полная противоположность формальным людям. Часть выходят за рамки установленных правил, не обращают внимание на срок, и, как правило, очень творческие люди.

Возникает вопрос: «А что делать, если я отношусь к двум или сразу к четырем ролям?» Постарайтесь выбрать для себя наиболее комфортно или чаще занимаемое место в команде. В зависимости от коллектива, ваше положение может меняться, и в этом нет ничего страшного. Это абсолютно нормально.

Моторы (генераторы идей) – достаточно творческие и креативные люди, обладают большим количеством ярких идей. Их очень просто узнать в коллективе, они очень активны и общительны. Но чаще всего не укладываются в сроки. Им трудно довести дело до конца, потому что, начав реализовывать одну идею, они придумывают следующую и уже забывают о предыдущей, до завершение дело не доходит.

Анализаторы – очень необходимые люди в команде. Любят аналитические задачи, хорошо справляются с ведением планов и графиков. Люди глубокой экспертности, если начинают разбирать какую-то тему, то изучает ее досконально до последней точки. Но не слишком ярко проявляют себя в коллективе, своего рода «серые мышки», и чаще всего их не замечают другие. Делают все четко и точно в срок.

Контролеры – Требовательные к себе и к другим, контролируют, чтобы все было хорошо сделано и отдано в срок. Главная задача таких людей —довести свою команду к достижению цели.

Поддержка – творческие люди, душа компании. Сглаживают конфликты, создают особой микроклимат внутри команды. Берут на себя творческую работу, тоже есть проблемы со сроками сдачи, но очень требовательны к своей работе.

Этапы формирования команды

  1. Знакомство. На данном этапе важно устанавливать правила внутри коллектива.

2. Бурление. Стадия микро-конфликтов внутри коллектива. На этом этапе определяются командные роли каждого человека. Иногда процесс становления людей в коллективе заходит так далеко, что команда может распасться. И контролировать данную ситуацию могут те правила, которые вы приняли на первой ступени.

3. Работа. Здесь каждому понятны свои роли и команда начинает работу.

4. Распад. На этом этапе команда либо распадается совсем, так как цель считается достигнутой, либо переформировывается в новую.

Важно: Если из коллектива ушел человек или наоборот добавился, команда автоматически возвращается на этап знакомства. Даже если она шла к распаду, все равно возвращается к первой стадии. Это важный момент, который нельзя пропускать, иначе конфликтов внутри коллектива будут еще больше.

Авторизация
Форма авторизации
*
*
Регистрация
Форма регистрации
*
*
Есть аккаунт?
Для восстановления пароля укажите ваш e-mail
Политика конфиденциальности

Настоящий документ «Политика конфиденциальности» (далее – по тексту – «Политика») представляет собой правила использования сайтом - https://profigo.ru «Профи-центр» АНО (далее – Оператор) персональной информации Пользователя, которую Оператор, включая всех лиц, входящих в одну группу с Оператором, могут получить о Пользователе во время использования им любого из сайтов, сервисов, служб, программ, продуктов или услуг Оператора (далее – Сайт) и в ходе исполнения Оператором любых соглашений и договоров с Пользователем. Согласие Пользователя с Политикой, выраженное им в рамках отношений с одним из перечисленных лиц, распространяется на все остальные перечисленные лица. Использование Сайта означает безоговорочное согласие Пользователя с настоящей Политикой и указанными в ней условиями обработки его персональной информации; в случае несогласия с этими условиями Пользователь должен воздержаться от использования Сайта.

1. Общие положения политики

1.1. Настоящая Политика является неотъемлемой частью Публичной оферты (далее – «Оферта»), размещенной и/или доступной в сети Интернет по адресу: https://profigo.ru, а также иных заключаемых с Пользователем договоров, когда это прямо предусмотрено их условиями.
1.2. Настоящая Политика составлена в соответствии с Федеральным законом «О персональных данных» № 152-ФЗ от 27 июля 2006 г., а также иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации в области защиты и обработки персональных данных и действует в отношении всех персональных данных, которые Оператор может получить от Пользователя, являющегося стороной по гражданско-правовому договору.
1.3. Оператор имеет право вносить изменения в настоящую Политику. При внесении изменений в заголовке Политики указывается дата последнего обновления редакции. Новая редакция Политики вступает в силу с момента ее размещения на сайте, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики.
1.4. К настоящей Политике, включая толкование ее положений и порядок принятия, исполнения, изменения и прекращения, подлежит применению законодательство Российской Федерации.

2. Персональная информация Пользователей, которую обрабатывает Сайт

2.1. Под персональной информацией в настоящей Политике понимается: 2.1.1.информация, предоставляемая Пользователем самостоятельно при регистрации (создании учётной записи) или в процессе использования Сайта, включая персональные данные Пользователя. Обязательная для предоставления Сайтом информация помечена специальным образом. Иная информация предоставляется Пользователем на его усмотрение;
2.1.2.данные, которые передаются в автоматическом режиме Сайту в процессе их использования с помощью установленного на устройстве Пользователя программного обеспечения, в том числе IP-адрес, данные файлов cookie, информация о браузере Пользователя (или иной программе, с помощью которой осуществляется доступ к Сайту), технические характеристики оборудования и программного обеспечения, используемых Пользователем, дата и время доступа к Сайту, адреса запрашиваемых страниц и иная подобная информация;
2.1.3. иная информация о Пользователе, обработка которой предусмотрена условиями использования Сайта.
2.2. Настоящая Политика применима только к информации, обрабатываемой в ходе использования Сайта. Сайт не контролирует и не несет ответственность за обработку информации сайтами третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, доступным на Сайте.
2.3. Сайт не проверяет достоверность персональной информации, предоставляемой Пользователем, и не имеет возможности оценивать его дееспособность.

3.Цели обработки персональной информации Пользователей

3.1. Сайт собирает и хранит только ту персональную информацию, которая необходима для предоставления сервисов или исполнения соглашений и договоров с Пользователем, за исключением случаев, когда законодательством предусмотрено обязательное хранение персональной информации в течение определенного законом срока. 3.2. Персональную информацию Пользователя Сайт обрабатывает в следующих целях:
3.2.1. идентификация стороны в рамках сервисов, соглашений и договоров с Сайтом;
3.2.2. предоставление Пользователю персонализированных сервисов и услуг, а также исполнение соглашений и договоров;
3.2.3. направление уведомлений, запросов и информации, касающихся использования Сайта, исполнения соглашений и договоров, а также обработка запросов и заявок от Пользователя;
3.2.4. улучшение качества работы Сайта, удобства его использования для Пользователя, разработка новых услуг и сервисов;
3.2.5. таргетирование рекламных материалов;
3.2.6. проведение статистических и иных исследований на основе обезличенных данных.

4. Условия обработки персональной информации Пользователей и её передачи третьим лицам

4.1. В отношении персональной информации Пользователя сохраняется ее конфиденциальность, кроме случаев добровольного предоставления Пользователем информации о себе для общего доступа неограниченному кругу лиц.
4.2. Сайт вправе передать персональную информацию Пользователя третьим лицам в следующих случаях:
4.3.1. Пользователь выразил согласие на такие действия;
4.3.2. Передача необходима для использования Пользователем определенного сервиса либо для исполнения определенного соглашения или договора с Пользователем;
4.3.3. Передача необходима для функционирования и работоспособности самого Сайта;
4.3.4. Передача предусмотрена российским или иным применимым законодательством в рамках установленной законодательством процедуры;
4.3.5. Такая передача происходит в рамках продажи или иной передачи бизнеса (полностью или в части), при этом к приобретателю переходят все обязательства по соблюдению условий настоящей Политики применительно к полученной им персональной информации;
4.3.6. В целях обеспечения возможности защиты прав и законных интересов Сайта или третьих лиц в случаях, когда Пользователь нарушает Пользовательское соглашение Сайта, настоящую Политику, либо документы, содержащие условия использования конкретных сервисов.
4.3.7. В результате обработки персональной информации Пользователя путем ее обезличивания получены обезличенные статистические данные, которые передаются третьему лицу для проведения исследований, выполнения работ или оказания услуг по поручению Сайта.

5.Изменение и удаление персональной информации. Обязательное хранение данных

5.1. Пользователь может в любой момент изменить (обновить, дополнить) предоставленную им персональную информацию или её часть, обратившись к Сайту по контактам в разделе 9.«Контакты».
5.2. Права, предусмотренные п. 5.1. настоящей Политики могут быть ограничены в соответствии с требованиями законодательства. Например, такие ограничения могут предусматривать обязанность Сайта сохранить измененную или удаленную Пользователем информацию на срок, установленный законодательством, и передать такую информацию в соответствии с законодательно установленной процедурой государственному органу.

6.Обработка персональной информации при помощи файлов Cookie и счетчиков

6.1. Файлы cookie, передаваемые Сайтом оборудованию Пользователя и оборудованием Пользователя Сайту, могут использоваться Сайтом для предоставления Пользователю персонализированных сервисов, для таргетирования рекламы, которая показывается Пользователю, в статистических и исследовательских целях, а также для улучшения Сайта.
6.2. Пользователь осознает, что оборудование и программное обеспечение, используемые им для посещения сайтов в сети интернет могут обладать функцией запрещения операций с файлами cookie (для любых сайтов или для определенных сайтов), а также удаления ранее полученных файлов cookie.
6.3. Яндекс вправе установить, что предоставление определенного сервиса или услуги возможно только при условии, что прием и получение файлов cookie разрешены Пользователем.
6.4. Структура файла cookie, его содержание и технические параметры определяются Сайтом и могут изменяться без предварительного уведомления Пользователя.
6.5. Счетчики, размещенные Сайтом, могут использоваться для анализа файлов cookie Пользователя, для сбора и обработки статистической информации об использовании Сайта, а также для обеспечения работоспособности Сайта в целом или их отдельных функций в частности. Технические параметры работы счетчиков определяются Сайтом и могут изменяться без предварительного уведомления Пользователя.

7.Защита персонально информации Пользователя

7.1. Сайт предпринимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной информации Пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.

8. Изменение Политики конфиденциальности

8.1. Сайт имеет право вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция Политики вступает в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики. Действующая редакция постоянно доступна на странице по адресу https://profigo.ru.

9.Контакты и вопросы по персональным данным

9.1. Все предложения, вопросы, запросы и иные обращения по поводу настоящей Политики и использования своих персональных данных Пользователь вправе направлять Сайту:
-по адресу электронной почты: info@ul-profi.ru
-по почтовому адресу: 432001, г. Ульяновск, пер. Молочный, д.12а, «Профи-центр» АНО.

Получите бесплатную
консультацию! Оставьте ваши
контактные данные
Отправляя данную форму, вы даете согласие на обработку ваших персональных данных согласно 152 ФЗ РФ

Спасибо!

Мы получили ваш запрос
В ближайшее время мы свяжемся с вами